Retraite

 Retraite et activité rémunérée

Travailler pendant la retraite

Important : Depuis le 1er janvier 2009, si vous avez une retraite à taux plein et atteint votre "âge légal" de départ en retraite (60 à 62 ans, en fonction de votre année de naissance) ou, à défaut, l'âge de 65 ans, les conditions liées au cumul "emploi-retraite" sont supprimées. Vous devez avoir obtenu toutes vos retraites personnelles de base et complémentaires (régimes français, étrangers et organisations internationales). Il s’agit des retraites dont vous réunissez toutes les conditions d’attribution à la date de votre reprise d’activité 

Les anciennes conditions restent applicables dans tous les autres cas, y compris lorsque vous avez une retraite à taux plein avant votre date légal de départ, notamment en cas de carrière longue ou d'invalidité reconnue :

    • Condition de base : le cumul de vos retraites (montant brute de la retraite SS + la ou les retraites complémentaires employés et cadres) et de votre salaire (brut) ne doit en aucun cas dépasser la moyenne de vos 3 derniers salaires (bruts) avant départ en retraite. En cas de dépassement, il y a suspension du versement des retraites
    • Période d'interruption : Si vous voulez reprendre une activité salariée chez votre dernier employeur, il vous faut observer une période d'interruption de 6 mois au minimum. Par contre, il n'y a pas de franchise de temps si vous voulez travailler dans une autre entreprise (attention à la double notion de filiale et groupe).
    • Un seul interlocuteur : La CNAV pour vérifier que vous respectez bien les conditions requises.