Prévoyance Santé

Couverture santé pour les retraités

Depuis le 1er octobre 2008, les nouveaux retraités de Sopra Steria peuvent bénéficier de conditions tout à fait favorables, sous réserve d'en faire la demande dans les 6 mois qui suivent la fin de leur contrat de travail, en utilisant le bulletin d'adhésion Klesia Prévoyance.

Dans le principe, les prestations sont identiques à celles dont bénéficient les salariés de Sopra Steria pour un tarif extrêmement compétitif, le rapport cotisations/prestations étant sans commune mesure avec ce qu'on peut trouver sur le marché des offres individualisées.

Cotisations

Celles-ci sont calées sur la valeur du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) :

    • Retraité seul : 2,24% du PMSS,
    • Conjoint ou concubin ou partenaire PACSé : 2,58% du PMSS,
    • Par enfant (jusqu'à 26 ans sous conditions) : 0,81% du PMSS.

Ce qui fait, par exemple, pour l'année 2019 (PMSS 3 377 €) : 488.31 € par trimestre ou 1 953.24 € par an pour un retraité et son conjoint.

La cotisation est, par défaut, prélevée trimestriellement en début de trimestre. Sur demande à Klesia, elle peut être prélevée mensuellement en début de mois.

Révision de tarif

Les tarifs de Klesia relèvent d'une organisation paritaire et leur évolution dépend des grilles de remboursement de la SS et de l'indice de progression des coûts de santé. Le contrat individuel qui lie le retraité de Sopra à Klesia est traité avec l'ensemble des contrats du groupe Klesia selon les modalités générales. Il n'y a donc pas de conditions particulières à ce type de contrat, encore fallait-il que ce soit clairement défini. Pour autant, nous resterons vigilants et continuerons à nous soucier de l'évolution des tarifs avec la possibilité éventuelle de faire appel à la DRH de Sopra Steria en cas de dérapage.